Arbeitseffizienz – Arbeitgeberattraktivität – Zukunftsfähigkeit
Wir entwickeln Erfolgsstrategien
In der Zusammenarbeit mit uns stellen Sie Ihr Unternehmen so auf, dass Sie sich maximale Freiräume für ihre wichtigen Zukunftsthemen schaffen. Schon im ersten Jahr erkennen Sie Effizienzsteigerungen und eine höhere Qualität der Leistungen. So macht Arbeiten wieder Freude und das Unternehmen ist attraktiv für Mitarbeitende und Bewerber.
Wo stehen Sie eigentlich heute?
Vermutlich haben Sie
- eine hohe Belastung im operativen Tagesgeschäft
- zu viele Abstimmungen mit wenigen verlässlichen Ergebnissen
- zu wenig Zeit für die Führung Ihres Teams und Mitarbeitergespräche
- Unzufriedenheiten und Fluktuation im Team
- Sorge um zukünftige Fachkräfte etc.
Keine Sorge, diese Gemengelage ist uns vertraut. Mit uns können Sie Probleme lösen. Wir kennen Ihre Herausforderungen und die Branche aus eigener Erfahrung.
Mit uns erreichen Sie
- Zeit und Ressourcen für die Entwicklung unternehmerischer Ziele
- die richtigen Leute in klaren Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten
- steigende Arbeitseffizienz durch definierte Prozesse und Schnittstellen
- offene Kommunikation und die Klärung von Konflikten
- den Rahmen für mehr Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Motivation
- Identifikation mit Ihrem Unternehmen, Mitarbeiterbindung und
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Schon über 40 Unternehmen unserer Branche haben mit uns erfolgreich an diesen Themen gearbeitet. Wir kennen die Aufgabenstellungen, Arbeitsweisen und Herausforderungen und setzen genau da an.
Wie arbeiten wir?
Organisationsentwicklung ist ein Prozess. Was sich über Jahre eingespielt hat, verändert sich nicht ad hoc. Ihr Erfolg ist uns wichtig. Deshalb begleiten wir Sie sehr eng über mindestens ein Jahr. Abgestimmte Prozesse, regelmäßige Reflexionen und die Einbindung der Mitarbeiter – so werden Veränderungen nachhaltig implementiert.
- Wir entwickeln die passenden Strategien für Ihr Unternehmen
- Wir setzen Methoden und Tools ein, die messbare Ergebnisse bringen
- Wir schauen über den Tellerrand und aus unterschiedlichen Perspektiven
- Wir bleiben über den gesamten Projekt-Zeitraum gemeinsam am Ball
- Wir passen Vorgehensweisen methodisch sehr schnell der Situation an
Was macht uns aus?
Von unserem Branchenfokus und der Expertise haben Sie bereits gelesen. Dass es Freude bringt, sehen Sie auf dem Bild. Was Sie noch über uns wissen möchten, erfahren Sie hier.
Ihre Investition
Was kostet eine Organisationsentwicklung mit uns? Auf diese Frage reagieren wir gerne mit einer Gegenfrage: Was kostet es ein Unternehmen, wenn ein einziger Mitarbeiter kündigt, weil er unzufrieden ist, für sich keine Perspektive sieht, sich nicht wertgeschätzt und gefordert fühlt oder sich nicht mehr mit dem Unternehmen identifizieren kann? Hier gelten 1-1,5 Jahresgehälter als realistischer Ansatz, in Zeiten des Fachkräftemangels wird es oft mehr sein.